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Team Building

Team Building

Docente

Fabio Giambartino

docente

Certificazione

Certificazione

Attestato di partecipazione

Durata

Durata

16 ore – 2 giorni

Crea una squadra compatta e dinamica, basata su modalità organizzative e decisionali ben precisi, composta da persone che condividono e lavorano per un obiettivo comune: la crescita della tua azienda.

 

Il corso prevede l’apprendimento di tecniche per la creazione di un team vincente, altamente motivato.

 

Impara a valorizzare l’identità di ogni singolo collaboratore che svilupperà così un forte senso di appartenenza al gruppo e sentirà propria la mission aziendale.

 

Il corso si articola in 3 giornate per un totale di 24 ore di formazione. Alla fine, sarà rilasciato un attestato di frequenza.

  • Sviluppare attitudini e competenze interiori per essere in grado di guidare con l’esempio
  • Sviluppare l’assertività e la credibilità
  • Avere strumenti concreti per imparare a non “subire” il ruolo del leader
  • Essere riconosciuto come leader dagli altri
  • Acquisire abilità nel riconoscere e gestire le complesse dinamiche di gruppo
  • Imparare a stimolare la motivazione e la coesione dei gruppi
  • Sviluppare le tue qualità di leader e riconoscere le tue aree di miglioramento
  • Ottenere risultati più soddisfacenti dai gruppi
  • Imparare a gestire le situazioni conflittuali e di crisi all’interno dei gruppi
  • Definizione di Team Building
  • Discussione su modelli tecnici aziendali
  • Differenza tra gruppo di lavoro e team
  • Gestione della comunicazione in assetto aziendale
  • Cos’è la leadership e quali sono i tipi di leader Differenza tra manager e leader
  • La delega e i tipi di delega
  • Empowerment: i driver di innesco
  • Resistenze alla delega
  • Processo di costruzione di delega
  • Definizione e sistemi di controllo
  • Sviluppo delle risorse del team tramite delega
  • Monitoraggio dei cambiamenti interni al gruppo
  • Case history aziendali
  • Esercitazioni pratiche sul self-empowerment

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